“La tutela dei lavoratori”… ???

“La tutela dei lavoratori”. Bel titolo. Mi fa pensare ad un ipotetico sistema ben organizzato e strutturato, capace di intervenire in qualunque momento per “difendere” eventuali diritti calpestati o per “salvaguardare” un posto di lavoro a rischio o -nei casi più estremi e motivati- per “sopperire” con indennizzi economici o con “mobilità” presso altro datore di lavoro al fine di garantire la possibilità di “vivere” o, per dirla in modo più paesano, di “campare”.
Come? Esiste già un sistema così? I lavoratori sono già tutelati nei loro diritti? Ah, dallo Stato? Però! E’ interessante… No, perché se è così, allora posso stare tranquillo che anche io a Natale potrò comprare un pensierino per le mie figlie, magari riuscirò anche a pagare le bollette e il mutuo… Come? Non ho capito… Cosa vuol dire che io non sono classificato come “lavoratore” in quel senso? Ah, perché non sono un “dipendente”? Eh, ma io non ho avuto la possibilità di essere un “dipendente” e sono stato costretto ad inventarmi un lavoro circa 23 anni fa, e adesso sono obbligato a chiudere perché non c’è più lavoro…: non sarò disoccupato? Ah, no? Sarò “inoccupato”? E che vuol dire? Che non ho perso il lavoro?
Lasciatemi riordinare le idee. Il giorno dopo che avrò chiuso la mia attività, non sarò “disoccupato”, ma “inoccupato”, quindi come se fossi in cerca della mia prima occupazione e quindi senza godere degli stessi diritti di chi perde il posto di lavoro… Niente cassa integrazione, niente mobilità… Mentre io ho pagato per anni (ah, perché quando lavoravo ero considerato a pieno titolo Cittadino italiano, lavoratore e, soprattutto, “contribuente”!) la mia quota parte per consentire a ciascuno di poter godere dei propri diritti, senza poter poi accedere ad alcun tipo di aiuti o agevolazioni per rientrare nel mercato del lavoro? E quindi cosa resta ad un piccolo artigiano, una volta che il mercato gli impone la cessazione dell’attività? E non solo il mercato, si badi bene, perché gli studi di settore ti impongono o di adeguarti, o di chiudere l’attività, altrimenti sono multe “pepate”… Dicevo, allora cosa resta da fare? “Arrangiarsi” alla meno peggio per sopravvivere o scegliere di “lasciarsi andare”? Cominciare a “delinquere” per garantirsi (e garantire) un pasto caldo, o cedere alla disperazione che non ha mai prodotto risultati positivi?
Che me lo vengano a dire, questi signori che sono tanto preoccupati di “aggiustarsi” la Legge Elettorale per non perdere il loro posto pagato a peso d’oro, o quegli “intelligentoni” che vanno a fare i presidenti di questo o quell’Ente per un anno e poi -nonostante non abbiano prodotto risultati, se non addirittura peggiorato la situazione- se ne vanno a casa (per dire, perché “migrano” a presiedere altri Enti) con delle spropositate somme come “liquidazione”! Che lo vengano a spiegare a me e a tutti quegli imprenditori che entro la fine di questo anno saranno costretti a chiudere i battenti!
E per favore… non ditemi più che siamo tutti uguali (quell’articolo della Costituzione va cambiato prima possibile perché è violato ogni giorno!), perché  non è affatto vero. Neppure nelle disgrazie e nelle difficoltà siamo tutti uguali! Scusate lo sfogo!